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高校毕业生从事教师、护士等职业可“先上岗再考证”

2022-05-22 08:17:12 作者:江西省德兴市 
需要注意的是,尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的,不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务,而是主要从事辅助性工作。

新京报快讯(记者 冯琪)4月23日记者从教育部获悉,为应对疫情影响,中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”的阶段性措施,符合条件的高校毕业生可以先上岗再考取教师资格。


据悉,为促进高校毕业生就业,人社部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、卫健委、国家知识产权局等7部门近日印发了《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(下称《通知》)。


《通知》提出,对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生,可以先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得教师资格。


需要注意的是,尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的,不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务,而是主要从事辅助性工作。


不止教师资格,《通知》还对护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格等5项准入类职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符合该5项职业资格考试报名条件的高校毕业生,可以先上岗从事相关工作,再参加考试并取得职业资格。


《通知》强调,用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的,不得将取得上述职业资格作为限制性条件。


对于尚未取得法律职业资格证书的高校毕业生,凡符合有关条件的,可先申请实习登记,在律师事务所实习。实习期满经律师协会考核合格并取得法律职业资格证书的,或者自收到考核合格通知之日起一年内取得法律职业资格证书的,可以按规定申请律师执业。


对“先上岗、再考证”的高校毕业生,事业单位与其签订聘用合同时,应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的,依法解除聘用合同。


《通知》要求各地区、各有关部门落实好先上岗的高校毕业生各项待遇保障,纳入技能培训补贴范围,按照规定为其计算工龄,依法缴纳社会保险费,维护其合法权益。


新京报记者 冯琪 校对 刘越


评论区
  • 来自黑龙江省北安市的网友:

    哈哈哈哈 开心就好

  • 来自辽宁省沈阳市的网友:

    来啦!!

  • 来自吉林省敦化市的网友:

    呜呜呜呜呜呜呜呜呜

  • 来自江苏省南通市的网友:

    啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊妈呀

  • 来自吉林省长春市的网友:

    快乐最重要

  • 来自浙江省丽水市的网友:

    太美了吧!!!!你真可爱!!!

  • 来自江苏省江阴市的网友:

    转发了

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